今天，新东方年会内部槽视频《释放自我》在朋友圈疯传。
“只会为老板的朋友圈高歌”，“累死累活干不过写PPT的...掏出PPT一顿胡扯”，“只会为人民币疯狂的高歌”，“一个问题从董事长问到兼职”，“说好的三年规划每年都要变”等改编歌词，引来现场的阵阵欢呼。
有网友评价“真硬核节目，直接开怼boss，过于真实。”这要是搁玻璃心老板，表演的六位小伙伴现在估计已经坐上了春运返乡的列车。
因为歌词实在经典而直戳人心，分享如下，以便相关人士对号入座：

1、有些管理者变成了当官的，层层下指令，就是自己不干活；
2、管理者职责重叠，效率低下，工作边界不清；
3、有些管理者在岗位上很久，变成了老油条，还常常拉帮结派；
4、管理者严重缺乏系统性培训，和员工一样，野蛮生长；
5、管理者人才发掘机制严重缺乏，不少管理者为了自己的岗位安全，不愿意让能干的人才出头，只用和自己亲近给自己安全感的人，结果形成了新东方管理队伍一层比一层更挫的现象。